Anmeldung WIN:A Transfertag 2026

Wissen, was wirkt

Transfer als Gemeinschaftsaufgabe


Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unserer Veranstaltung!

Um Ihre Anmeldung und Teilnahme abzuschließen, füllen Sie bitte die folgenden Felder aus. 

Sollten Sie noch Fragen haben, können Sie uns gerne kontaktieren über

wina-projekt@wzl-iqs.rwth-aachen.de

Wir freuen uns, Sie beim WIN:A Transfertag 2026 begrüßen zu dürfen!

Viele Grüße

Ihr WIN:A-Team

Sollten Sie seitens eines ReKodA oder der Begleitforschung an der Veranstaltung teilnehmen, wählen Sie hier bitte entsprechend aus.
Im Demonstratoren Lab stellen Forschungs- und Praxispartner aus den einzelnen ReKodA Demonstratoren aus ihren jeweiligen Anwendungsfällen vor. Das Demonstratoren Lab kann gemeinsam in einer Führung oder eigenständig exploriert werden.
Der Workshop vermittelt praxisnahe Methoden für Arbeitsforschende zur strategischen Ausrichtung des Forschungstransfers - mit Fokus auf Führungskräfte, Betriebsräte und Beratende. Mithilfe von Persona-Profilen werden Zielgruppen systematisch analysiert. Ergänzend wird der WIN:A Transfercheck als Selbstbewertungsinstrument vorgestellt und erprobt.
Im Mittelpunkt steht der Dialog zwischen betrieblichen und wissenschaftlichen Akteuren. In Gruppenarbeiten werden konkrete Praxisbeispiele erprobt, sodass die Teilnehmenden die Plattform „MAF“ unmittelbar kennenlernen und für ihre eignen Anwendungsfälle nutzen können.
In diesem Workshop des Projekts CoCo - Connect & Collect werden die verschiedenen Formen und Methoden der Vernetzung verglichen und gemeinsam erörtert, wie ein Wissensökosystem der Arbeitsforschung wirksam gestaltet werden kann. Dabei wird betrachtet, unter welchen Rahmenbedingungen Vernetzung am besten funktioniert. Eingeladen sind Forschende, Wendungsinteressierte aus Betrieben, Sozialpartner und Mitglieder von Kammern und öffentlichen Stellen, die sich mit Themen der Arbeitsforschung befassen.
Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie eine bestimmte Ernährungsweise bevorzugen, damit wir entsprechend planen können.
Die Freistellungsgrundlage für Betriebs- und Personalräte ist: § 37 Absatz 6 in Verbindung mit § 40 Betriebsverfassungsgesetz (37(6)); § 54 Absatz 1 in Verbindung mit § 46 (1, 2) Bundespersonalvertretungsgesetz (54(1)) und des entsprechenden Landespersonalvertretungsgesetzes; § 19 u. § 30 Mitarbeiter(*innen)vertretungsgesetz oder vergleichbare Regelungen (MAV).